领英发布首款 AI 招聘助手，携手中企赢得人才先机

在当今竞争激烈的商业环境中，人才成为企业发展的核心竞争力。尤其是对于积极拓展海外市场的中国企业而言，高效获取优质人才至关重要。近日，全球领先的职场社交平台领英推出了首款 AI 招聘助手，为企业招聘带来了全新变革，助力中企在人才竞争中抢占先机。

领英 AI 招聘助手具备强大的功能。它能凭借先进的算法和技术，高效地筛选海量简历，精准匹配最合适的候选人。以往，招聘人员往往要耗费大量时间和精力在繁琐的简历筛选工作上，如今 AI 招聘助手可承担这一繁冗任务，使招聘人员得以将精力聚焦于与业务经理和候选人建立深度联系等更具价值的工作。同时，招聘人员还能通过对候选人提供反馈，帮助 AI 招聘助手不断学习招聘需求偏好，进而提供更个性化的招聘支持。

这一 AI 招聘助手对中国企业意义重大。随着中国企业全球化进程的加速，过去三年中，中国出海企业在海外招聘的本地人才数量增长了 150%。东南亚、欧洲和北美成为主要招聘区域。在这些地区招聘合适人才并非易事，而领英 AI 招聘助手能够帮助中企快速从全球人才库中筛选出符合要求的本地人才。例如在新能源汽车行业，领英平台数据显示，该行业相关职位搜索量在过去一年增长了 50%，特别是电池工程师、智能驾驶研发工程师等关键技术岗位需求旺盛。AI 招聘助手可助力企业迅速锁定这些稀缺人才，满足企业业务发展的急切需求。

领英还计划升级 AI 智能导师功能。通过 AI 驱动的角色扮演和语音互动等方式，帮助企业员工提升 AI 时代所需的 “软技能”，为企业人才培养提供有力支持。

领英中国区总经理王茜指出：“越来越多全球企业组织将在 2025 年专注投资 AI 技术，并应用于人才等业务领域。拥抱 AI 是保持竞争力、赋能团队、激活人才潜能的关键。” 领英发布的 AI 招聘助手及相关 AI 功能升级，为中国企业提供了一整套 AI 赋能的解决方案。它不仅提升了招聘效率，也有助于企业打造更具韧性和创新动力的全球化组织，让中企在全球人才竞争中脱颖而出，赢得人才先机，为实现全球化战略目标奠定坚实基础。