AI 加速东南亚就业市场变革，领英助力企业打造未来人才战略

在数字化浪潮中，AI 正以惊人的速度重塑东南亚的就业市场。从泰国 62% 的员工已在工作和生活中使用生成式 AI，成为全球 AI 采用率领先的国家之一，到新加坡预计因 AI 推动新增就业岗位比例高达 26.0%，这一地区正见证着 AI 带来的深刻变革。

AI 的广泛应用改变了东南亚的工作模式与技能需求。制造业、营销、IT 和创意等领域，AI 成为提升生产力与创新的关键力量。员工们意识到，掌握 AI 相关技能是在就业市场中保持竞争力的必备要素。据相关报告，全球 57% 的劳动力准备在 AI 驱动的环境中培养新技能，在东南亚，这一趋势同样显著，如泰国多达 70% 的劳动力对开发新技能表现出浓厚兴趣，他们优先发展分析和创造技能，以适应 AI 时代的需求。

面对这一变革，企业需要重新审视并打造未来人才战略。领英作为全球最大的职场社交平台，凭借其庞大的用户群体与先进的大数据能力，为东南亚企业提供了有力支持。

领英通过深度分析平台数据，为企业揭示 AI 技能的供需趋势以及 AI 对劳动力市场的影响。这些洞察帮助企业精准定位人才需求，制定前瞻性的人才战略。例如，在人才招聘环节，领英的 AI 技术发挥了巨大作用。一家隶属于知名国际学校网络的教育机构在领英的帮助下，引入企业招聘 2024 版。其 AI 搜索功能精准匹配职位描述与候选人简历，自动筛选功能减轻了招聘专员的工作负担，AI 辅助撰写功能还提高了候选人的回复率，使该机构的搜索效率提升 54%，站内信响应率增长 33% 。

不仅如此，领英还将 AI 技术融入企业级学习解决方案。平台上超过 1400 门涵盖基础至前沿技术的课程资源，配合 AI 的个性化推荐功能，为员工量身定制学习路径。AI 教练根据员工学习进度实时调整学习计划，确保学习效果最大化。通过模拟角色扮演、内部专家连接等功能，员工的实战能力与知识共享得以促进。

在 AI 加速东南亚就业市场变革的当下，领英助力企业从人才招聘到技能提升，全方位打造适应未来的人才战略。企业借助领英的力量，能够在这场变革中抢占先机，培养和吸引具备 AI 能力的人才，推动自身与地区的可持续发展。